Vertriebspersonal in DACH:
Wir besetzen Vertriebsmitarbeiter
für Unternehmen in der DACH-Region.
>3 interviewbereite Kandidaten in 30 Tagen. Garantiert.
Aus München - Für Vertriebstalente in der DACH-Region.
Als Münchner Unternehmen sind wir auf Spitzenkandidaten für Ihren Vertrieb spezialisiert. Schnell & Effizient zum nächsten A-Player in Ihrem Vertrieb. Wir liefern Kandidaten in der gesamten DACH-Region.
Ihre Vorteile
Warum Unternehmen unser 30‒Tage‒Hiring‒System wählen
Bis zu 200% Schneller zum Spitzenkandidaten
Klassische Personalvermittlungen liefern Kandidaten in >6-8 Wochen.
Unsere Methode liefert regelmäßig passende & geprüfte Vertriebler in unter 30 Tagen.
Ihr Vorteil? Schnellere Einstellungen sparen Ihnen viel Geld.
Garantiert. Transparent. Kosteneffizient.
Wir halten Sie mit wöchentlichen Updates stets auf dem Laufenden.
Zudem setzen wir auf eine faire und transparente Vergütung: Sie zahlen nur bei erfolgreicher & langfristiger Einstellung.
Ihr Vorteil? Kein Risko.
Qualitative Kandidaten
Jeder Kandidat wird anhand ihrer Stellenanforderungen individuell durch unsere ausgebildeten Recruiter & Inhouse-Vertriebsexperten geprüft.
Sie erhalten nur Kandidaten, die zum Anforderungsprofil passen.
Ihr Vorteil? Perfekte Kandidaten & massive Zeitersparnis.
Wie unsere Dienstleistung abläuft
Sie stellen ihre unverbindliche Anfrage. Wir kümmern uns um den Rest.
Ihre Anforderungen
1. Sie kommunizieren ihre Stellenanforderungen
Im ersten Schritt stellen sie eine unverbindliche Anfrage. Wir prüfen ihre Anforderungen und melden uns innerhalb von 24h bei Ihnen zurück.
In einem kurzen Briefing-Call klären wir gemeinsam, wen Sie zu welchen Rahmenbedingungen suchen.
Unsere Lösung
2. Wir suchen passende Vertriebskandidaten
Wir aktivieren unseren Talent-Pool, betreiben Active-Sourcing & schalten bezahlte Werbung um Spitzenkandidaten nach ihrem Anforderungsprofil für Sie zu finden. Dieser Prozess ist für sie kostenlos.
20 Tage Sourcing & Screening.
Erfolgreiche Einstellung
3. Prüfung, Bereitstellung & Einstellung
Unsere Recruiter & Inhouse-Vertriebsexperten prüfen alle Anfragen auf Herz und Nieren. Anhand ihres Anforderungsprofils werden Kandidaten auf einer Score-Card bewertet. Wir vermitteln Ihnen nur passende Kandidaten mit einer Einstellungswahrscheinlichkeit von >75%.
Tag 30: 3 geprüfte, interviewbereite Kandidaten. Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung.
KEINE Versteckten kosten.
100% Erfolgsbasierte vergütung.
Was LUMINATE einzigartig macht
Unsere Zusammenarbeitet zeichnet sich nicht nur durch Transparenz in jedem Schritt aus. Wir sind ihr Partner für schnelle, effiziente & transparente Ergebnisse.
Aus München ‒ Spezialisiert auf Vertriebstalente.
Wir haben Zugang zu einem exklusiven Netzwerk & Talentpool von Vertrieblern aus der DACH-Region. Auf Wunsch können Sie uns zudem jederzeit gerne vor Ort im Standort München Riem besuchen.
Schneller als die Konkurrenz
Durch die einzigartige Kombination aus 8 Jahren Erfahrung im Active-Sourcing & Performance-Marketing - mit Fokus auf Münchner Unternehmen liefern bis zu 200% schneller Top-Talente.
Bis zu 15‒30 % Kosteneffizienter
Unsere Preisgestaltung ist effizient & fair. Wir liefern Vertriebsmitarbeiter schneller, günstiger und transparent - mit Garantie.
Vorqualifizierte Kandidaten
Jeder Kandidat wird handverlesen von unseren ausgebildeten Recruitern auf Herz und Nieren geprüft. Sie erhalten außschließlich Top-Kandidaten für ihre Wunschposition.
LUMINATE
Firmengruppe
Unsere Firmengruppe vereint zwei Geschäftsbereiche: eine spezialisierte Unternehmensberatung für kleine und mittelständische Unternehmen sowie eine moderne Personalvermittlung.
Die Vermittlungsunit ist aus dem wachsenden Bedarf unserer eigenen Beratungskunden entstanden – Unternehmen, die nach strategischer Skalierung gezielt qualifiziertes Vertriebspersonal suchten.
Heute unterstützen wir Unternehmen dabei, passende Fach- und Führungskräfte für ihren Vertrieb zu gewinnen.
Unser Ansatz kombiniert betriebswirtschaftliche Beratung, Vertriebs- und Marketingkompetenz sowie datengetriebene Recruitingprozesse – mit einem klaren Fokus auf Effizienz, kulturelle Passung und Geschwindigkeit in der Besetzung.
Häufig gestellte Fragen
Finde heraus, was die Zusammenarbeit mit LUMINATE einzigartig macht.
Was kostet mich ein Vertriebsmitarbeiter bis zur Anstellung?
Unsere Beauftragung ist vollständig kostenfrei und unverbindlich. Ein Honorar fällt ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung eines Kandidaten an. Die Konditionen richten sich nach Position und Besetzungsaufwand, liegen jedoch in der Regel deutlich unter dem marktüblichen Niveau.
Gibt es versteckte Kosten?
Es entstehen keine versteckten Kosten, Vorauszahlungen oder Retainer. Gebühren werden ausschließlich bei erfolgreichem Vertragsabschluss fällig. In einzelnen Fällen kann das Vergütungsmodell abweichen (z. B. auf Wunsch von Ihnen) - in diesem Fall wird dies allerdings konkret mit ihnen besprochen.
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
Eine Geld-zurück-Garantie bieten wir nicht an (Aufgrund von Kostendeckung). Die Vergütung erfolgt jedoch erfolgsbasiert: 50 % der Vermittlungsgebühr bei Einstellung, weitere 50 % nach 30 Tagen erfolgreicher Beschäftigung. Studien zeigen, dass 70% der Mitarbeiter in den ersten 30 Tagen entscheiden, ob sie langfristig im Unternehmen verbleiben.
Was unterscheidet euch von anderen Personalvermittlungen / Recruiting-Agenturen?
Wir kombinieren aktives Recruiting mit modernsten Strategien aus dem Performance-Marketing – gestützt auf über acht Jahre Erfahrung im Paid Advertising. Dadurch besetzen wir Stellen schneller, zielgerichteter und mit deutlich höherer Passgenauigkeit als klassische Personalvermittlungen. Jeder Kandidat wird von erfahrenen Recruitern geprüft, die bereits hunderte Einstellungsgespräche geführt haben – individuell abgestimmt auf Ihre Position, Anforderungen und Unternehmenskultur.
Wenn mein Vertriebsmitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigt. Bekomme ich mein Geld zurück?
Nein, eine Rückzahlung ist nicht vorgesehen. Unser Modell minimiert jedoch Ihr Risiko: Sie zahlen 50 % der Vermittlungsgebühr bei Einstellung und die restlichen 50 % erst nach 30 Tagen, wenn der Mitarbeiter im Unternehmen bleibt. Studien zeigen, dass 70% der Mitarbeiter in den ersten 30 Tagen entscheiden, ob sie langfristig im Unternehmen verbleiben.
